軍隊人大代表鄭浩——
軍地協(xié)力加強紅色傳統(tǒng)教育
駐守在井岡山下，深刻感受紅色基因的強大威力和作用，我更關(guān)注如何傳承紅色基因、賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)。
當(dāng)前社會價值多元，青年官兵大多都是“指尖生活”“微語溝通”的“網(wǎng)通一族”。我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在表層化學(xué)習(xí)、碎片化閱讀浪潮沖擊下，紅色傳統(tǒng)教育時刻面臨被沖擊淡化的考驗。
紅色傳統(tǒng)教育絕不是部隊的“獨角戲”，需要軍地協(xié)力共同推進。我期盼加大軍地共育力度，加強紅色傳統(tǒng)常識推廣普及，在中小學(xué)教材中適當(dāng)增加紅色傳統(tǒng)內(nèi)容，以立法的高度和剛性，明確規(guī)范國防教育日和內(nèi)容；加大創(chuàng)新融合程度，增強紅色傳統(tǒng)內(nèi)在吸引力，充分運用好新興媒體，依托軍網(wǎng)開通網(wǎng)絡(luò)直播平臺，建立完善立體多樣、交叉融合的紅色傳播體系；加大整合挖掘深度，切實防止紅色傳統(tǒng)失傳失真，建立完善保管、保留、交接機制，建立大數(shù)據(jù)庫，使紅色基因傳承形成自覺。
軍隊人大代表劉勇軍——
盡快建立軍事人才標(biāo)準(zhǔn)體系
實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標(biāo)，必須高度重視和周密謀劃軍事人才培養(yǎng)工作。什么樣的人可稱之為“軍事人才”？我國在2001年成立國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會，各行各業(yè)在人才評定方面都相繼制定標(biāo)準(zhǔn)體系和認證體系，如律師資格證、注冊會計師、高級經(jīng)濟師等。
我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，許多基層官兵期盼盡快建立軍事人才的“國家標(biāo)準(zhǔn)”和“軍隊標(biāo)準(zhǔn)”。這個標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)經(jīng)過科學(xué)論證，是能夠看得見、摸得著的權(quán)威體系和具體標(biāo)準(zhǔn)，是覆蓋全軍和武警部隊的“硬杠杠”。同時，這個標(biāo)準(zhǔn)體系還要隨著社會進步和形勢任務(wù)的變化而與時俱進，要為不斷改進和完善軍事人才培養(yǎng)體系提供清晰的“標(biāo)靶”。同時，要充分挖掘我軍現(xiàn)有人才資源，防止在國防和軍隊改革中流失寶貴的軍事人才。
軍隊人大代表宋善玉——
惠及軍人軍屬的好政策落地見效
作為一名來自基層一線部隊的軍隊人大代表，我非常關(guān)注維護軍屬合法權(quán)益方面的問題。習(xí)主席在十九大報告中強調(diào)要“維護軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”，這對依法保障軍屬權(quán)益提出了更高的要求。近年來，國家和地方各級政府出臺系列政策法規(guī)，為保障軍屬權(quán)益提供了必要的政策支持，但我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各地在落實政策、務(wù)求實效方面區(qū)域化差距較大，軍屬權(quán)益得不到保障的問題仍不同程度存在，尤其是在執(zhí)行政策標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)益保障渠道、保障配套機制等方面還存在一些矛盾問題。
進入新時代，在軍隊改革重塑如火如荼展開之際，我期盼社會各界更加關(guān)心支持國防建設(shè)，讓惠及軍人軍屬的好政策、好措施真正落地見效，讓軍人軍屬真正得到實惠、感受幸福。
(本組稿件由記者吳 敏、周 遠整理)