軍營“創(chuàng)客”托舉神劍騰飛

——火箭軍某基地緊盯戰(zhàn)場需求打造創(chuàng)新人才方陣紀實

■宋海軍　奉雷 　本報記者　段江山

沙場起驚雷，創(chuàng)新正當時。近年來，火箭軍某基地緊盯戰(zhàn)場需求，積極為創(chuàng)新人才搭建成長進步平臺、為創(chuàng)新實踐制訂獎懲保護機制、為創(chuàng)新成果拓寬淬火渠道，涌現出一批有創(chuàng)意、懂操作的軍營“創(chuàng)客”。

既鋪“快車道”也開“專用線”

4月下旬，該基地組織群眾創(chuàng)新成果評選表彰大會，32名成果負責人走上獎臺，接受全體官兵祝賀。記者在現場看到，成果負責人中既有肩扛中校軍銜的博士，也有佩戴下士軍銜的戰(zhàn)士。該基地領導介紹，對于人才好苗子，近年來他們既鋪設“快車道”，又開通“專用線”，高效助力軍營“創(chuàng)客”快速成長。

在該基地所屬部隊，有不少被創(chuàng)新者津津樂道的規(guī)定：凡是參與創(chuàng)新的官兵，因加班攻堅可視情調整作息時間；凡是申報創(chuàng)新項目，機關即時組織評審批復；凡是好創(chuàng)意、“金點子”，一路綠燈給人給物……

創(chuàng)新不能因循守舊，必須要有超常舉措。他們專門成立科研創(chuàng)作室、開通網上創(chuàng)新論壇、制訂科研獎勵辦法，極大地激發(fā)了官兵創(chuàng)新熱情。該基地年度工作籌劃中，科研革新作為單列議題，專門設立專項資金，用于創(chuàng)新項目研發(fā)和獎勵。

該基地所屬某旅發(fā)射四營上士儲良是瞄準號手，他和戰(zhàn)友申請了某革新項目，科研申請一路綠燈。經過20多天攻關，他們研制的新設備既縮短了瞄準時間，又提高了瞄準精度。

既要加油鼓勁也要容錯糾錯

相信官兵聰明才智、尊重官兵主體地位、依靠官兵創(chuàng)新能力……這是該基地黨委對軍營“創(chuàng)客”的公開承諾。

他們先后出臺《創(chuàng)新人才管理使用規(guī)定》《科技創(chuàng)新專項資金申請辦法》《革新成果驗證措施實施辦法》等規(guī)定，完善創(chuàng)新實踐保障機制。許多創(chuàng)新成果是在挫折和失敗中找到靈感和突破口的。在基地《創(chuàng)新獎懲實施辦法》中，關于激勵、保護、免責都有詳細規(guī)定，真正讓創(chuàng)新者吃下“定心丸”。創(chuàng)新過程從來不可能一蹴而就，他們積極創(chuàng)造寬松舒適的創(chuàng)新環(huán)境，干得好的不吝褒獎，遇到坎的給予幫助，讓創(chuàng)新者沒有后顧之憂。

該基地所屬某測控站數據分析處理室干部涂崇俊看到上級科研部門配發(fā)的監(jiān)控系統(tǒng)有幾個子屏幕，于是大膽提出將數屏集于一屏的設想。這個申請一路綠燈獲得批準。經歷兩年接續(xù)攻關，20多次試驗失敗，數次追加科研經費，新系統(tǒng)最終研發(fā)成功。

既過“實驗關”更闖“戰(zhàn)場關”

戰(zhàn)場，是檢驗創(chuàng)新成果“含金量”的“試金石”。對于每一項創(chuàng)新成果，該基地科研成果評審委員會都要經過嚴格審查論證，并投入實戰(zhàn)化演訓中淬火檢驗。

由該基地所屬某旅技術人員自主研制的“導彈裝備性能管理系統(tǒng)”，上級專家鑒定后，給予了高度評價。然而，對其實用性，有人打起了問號。

真金不怕火煉。系統(tǒng)投入使用后，在訓練中大放異彩，實現了導彈性能分析精確化、綜合信息管理數字化、裝備保障訓練智能化，大幅縮短了重要操作號手成長周期。

夜訓是導彈部隊訓練難題，號手難識別、操作難定位，影響訓練進度和操作精度。某旅上士劉士建領銜申報夜光識別器研發(fā)，獲得批準后，器材很快研制成功。在隨后的合成戰(zhàn)術訓練中，他們研發(fā)的電纜防磨發(fā)光保護套、號手身份識別牌等小革新投入演訓場，取得良好效果。

未來戰(zhàn)場呼喚創(chuàng)新實踐，軍營“創(chuàng)客”托舉神劍騰飛。盤點該基地近年來實戰(zhàn)化演訓，處處都能看到創(chuàng)新者的身影。常年擔負戰(zhàn)備值班任務的某旅，面對多線備戰(zhàn)、分區(qū)部署、減員操作等困難，利用創(chuàng)新研發(fā)的某新型導彈模擬訓練器材培養(yǎng)一專多能號手，大幅提升了戰(zhàn)斗力。

（《解放軍報》2016年05月12日 05版）