沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部端正機(jī)關(guān)檢查工作中的作風(fēng)

現(xiàn)場追問：實話實說何難

本報訊 張曉東、特約記者戴岳報道：5月上旬，沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部機(jī)關(guān)工作組兵分多路，深入基層檢查督導(dǎo)教育實踐活動情況。讓有的單位領(lǐng)導(dǎo)始料不及的是，在匯報的過程中，不時被上級工作組打斷，面對“打破砂鍋式”的追問，在匯報材料里找不到“現(xiàn)成答案”，不得不脫稿匯報。

一段時期以來，該部黨委機(jī)關(guān)派工作組下基層檢查工作時發(fā)現(xiàn)，有的單位在工作匯報中，匯報材料的內(nèi)容總是大同小異，尤其是在講工作成績、經(jīng)驗方面，多有不實之處。實話實說何難？一方面是機(jī)關(guān)工作組過于頻繁，基層疲于應(yīng)付，只能“克隆”匯報材料；另一方面，部分機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不深入，下基層以聽取文字材料匯報代替現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，使有的基層單位把撰寫好匯報材料作為取悅上級、爭“印象分”的途徑。

解決這一問題首先要從機(jī)關(guān)抓起，讓實話實說取代“講演秀”。為此，聯(lián)勤部黨委采取了多項措施：嚴(yán)格規(guī)范工作組下基層的報送程序和審批權(quán)限，減少工作組數(shù)量，掌握工作組下基層的時機(jī)，力戒給基層造成忙亂；黨委常委做表率，下基層檢查指導(dǎo)工作不聽“一言堂”匯報，帶頭深入到官兵中獲取第一手材料；抓實工作組下基層前的工作，由機(jī)關(guān)首長或分管領(lǐng)導(dǎo)明確調(diào)研課題、檢查項目和程序方法；對照《綱要》和條令條例要求，工作組檢查到哪一級、哪項工作，由相應(yīng)的責(zé)任人匯報，除特殊情況外，不得由他人代為匯報，不得依照材料“照本宣科”；在基層設(shè)立督查哨，負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)工作組深入基層、聯(lián)系群眾等情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時向機(jī)關(guān)反饋信息。黨委機(jī)關(guān)依據(jù)工作組下基層具體情況和基層反映，及時講評，定期通報，從根子上解決實話實說的問題。

《解放軍報》（2014年06月02日 01版）