來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責任編輯：孫悅 發(fā)布：2025-06-04 06:39:03
新修訂的共同條令，堅持嚴管與厚愛相結合，對留營住宿相關規(guī)定進行優(yōu)化調整。這一做法，既體現(xiàn)了依法治軍的要求，又回應了官兵合理訴求，有效激發(fā)廣大官兵投身強軍實踐的積極性主動性，受到官兵和軍屬歡迎。
關于留營住宿，新修訂的《中國人民解放軍內務條令》作了相關調整：在比例上，滿足戰(zhàn)備工作要求且連隊至少保持1名主官留營住宿，回家住宿人員計入在位人數(shù)；在地域上，首次界定駐地及駐地周邊概念，回家住宿由駐地擴大至駐地周邊；在對象上，把配偶或者需要本人單獨照顧（撫養(yǎng)）的未成年子女在駐地及駐地周邊生活、本人在駐地分配家庭公寓住房的人員，納入可以回家住宿的范圍；在頻次上，除休息日和節(jié)假日外，每周工作日個人支配的課外活動時間也可以回家住宿1 次。對連隊以外其他類型單位人員留營住宿作出限制性規(guī)范。
沈陽聯(lián)勤保障中心某部按新條令規(guī)定安排官兵回家住宿——
安家駐地周邊 軍士跨市團聚
■張梓耕 解放軍報特約記者 汪學潮
該中心某部安排符合條件的軍士工作日晚上回家住宿。陶佳鵬攝
鏡頭
一個周三的傍晚，沈陽聯(lián)勤保障中心某部二級上士孫安昌剛結束值班任務，就收到連隊通知：申請已批準，當晚可以回家住宿。
“結婚后，妻子來到部隊駐地周邊的另一個城市工作。雖然家與駐地直線距離很近，但因為不在同一個城市，按當時規(guī)定，我不符合回家住宿條件。妻子懷孕期間，我只在休假時陪她去產(chǎn)檢了兩次，心里一直挺愧疚。”孫安昌告訴記者，雖然妻子隨他來到部隊駐地周邊的城市安家，可這些年來，他們仍是聚少離多。
新修訂的共同條令施行后，在不影響戰(zhàn)備、訓練、執(zhí)勤等任務基礎上，該部按規(guī)定劃定了“駐地周邊”的具體區(qū)域，同時對戰(zhàn)備值班、訓練計劃等進行全面梳理和調整，制訂了緊急情況應對方案，既避免與官兵回家住宿時間沖突，又確保正常戰(zhàn)備狀態(tài)和訓練進度。
按照單位劃定的“駐地周邊”具體區(qū)域，孫安昌妻子所在的城市恰好在這個范圍內，因此他符合回家住宿條件。當?shù)弥@一消息，孫安昌與妻子頓感溫暖。
接到通知后，孫安昌向連隊報告并離隊，不到一個小時就回到了家附近。想起前不久妻子提到家里花灑不太好用，孫安昌先到五金店購買了一個新花灑。走進家門，妻子正在做晚飯。不一會兒，妻子將飯菜擺上餐桌，孫安昌也把花灑換好了。柔和的燈光下，孫安昌和妻子享受著家的溫馨。
“新條令規(guī)定，休息日和節(jié)假日回家住宿人員，不占外出人員比例。如今，不用擔心回家住宿影響其他戰(zhàn)友按比例外出了?！睂O安昌告訴記者，以前官兵周末回家時都要考慮在位率的問題，新條令施行后，這個問題迎刃而解。
次日一大早，孫安昌按時返回營區(qū)?！靶聴l令增加回家住宿的頻次，讓我們有更多時間處理家庭和個人事務，不僅提升了幸福感獲得感，也激勵我們更積極主動地訓練工作。”孫安昌說。
據(jù)了解，針對部分基層分隊因干部送學培訓等原因，導致只有1名主官在位的情況，該部按新條令要求，結合實際賦予團級以上單位權限，對單主官回家住宿具體辦法進行研究，并出臺“由機關干部或分隊副職等在單主官回家住宿期間代替主官留營住宿”等規(guī)定，既確保了“連隊至少保持1名主官留營住宿”戰(zhàn)備要求，又讓基層分隊主官享受到新條令帶來的便利。
“官兵合理訴求得到積極回應，訓練執(zhí)勤更加心無旁騖?！痹摬款I導介紹，在最近組織的油料緊急收發(fā)訓練中，官兵圓滿完成任務，受到上級表揚。
點睛
把嚴管與厚愛結合起來
■嚴 壯
“爸爸，你回來啦！”這是一名軍娃與軍士爸爸的對話。畫面暖意融融，幸福感滿滿。
新修訂的共同條令在不影響戰(zhàn)備、訓練、執(zhí)勤等任務和管理的前提下，適當增加了軍官和軍士回家住宿的頻次，方便官兵處理家庭和個人事務。很多官兵反映，家庭更穩(wěn)定了，建功軍營的決心也更堅定了。
陳賡同志曾說：“管理士兵不是冷冰冰，這樣是帶不出愿給你擋子彈的士兵的?！比髼l令不僅是練兵備戰(zhàn)的條令、法紀嚴明的條令，也是尊重官兵權益、維護官兵利益的條令。
我們常講，兵以治為勝，治以嚴為要。貫徹落實新修訂的共同條令，第一位的是嚴格嚴明嚴肅，不能耽誤備戰(zhàn)打仗，不能影響強軍事業(yè)。與此同時，嚴格管理不等于不講溫度、不講感情。新修訂的共同條令的重要原則，就是把嚴管與厚愛結合起來。留營住宿規(guī)定的調整，充分體現(xiàn)了嚴格要求與熱情關心相結合，做到在嚴管中體現(xiàn)厚愛。
“剛柔者，立本者也?！眹拦艹鰬?zhàn)斗力，厚愛出凝聚力。嚴管就是厚愛，厚愛必須嚴管，二者在本質上相輔相成、辯證統(tǒng)一。各單位在貫徹落實新修訂的共同條令時，既應堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，也應積極回應官兵合理訴求，關心官兵成長成才，幫助解決現(xiàn)實問題，讓官兵有更多獲得感幸福感，從而提振精神士氣、激發(fā)內生動力、創(chuàng)造強軍業(yè)績。
親歷
萬家燈火中，也有“小家”一盞
■陸軍某連三級軍士長 王海坤
繪圖：劉延源
“兒子，爸爸媽媽明天帶你去游樂園！”周五傍晚，得知周末回家住宿的申請已經(jīng)通過，我第一時間和孩子分享了這一喜訊。
過去，“周末回家”對我來說，既有期盼，也有無奈。由于人員在位率等要求限制，我每個月輪休時，回家次數(shù)有限，趕上訓練任務重的時候，連續(xù)幾個月回不了家是常事。
新條令施行后，指導員專門把家屬隨軍的軍士召集到會議室，為我們逐條解讀新條令中關于回家住宿的改點和細則。我了解到，“已婚軍人回家住宿”的條件不僅放寬，頻次也適當增加。散會后，我立即給妻子打去電話，她也特別高興。
不久前，我去參加兒子學校的家長會，班主任說孩子最近上課特別認真，聊起爸爸也特別自豪：“爸爸答應我要來參加運動會”“爸爸還教我系紅領巾”……這些以前我從不敢向孩子許下的承諾，如今一一兌現(xiàn)。
在不影響戰(zhàn)備、訓練、執(zhí)勤等任務和管理的前提下，每周回家住宿已不是新鮮事。現(xiàn)在，我有更多時間處理家庭事務，遇上節(jié)假日，還能陪家人到周邊逛逛。不僅如此，連里為方便符合條件的已婚軍士回家住宿，專門為我們調整了值班表。
新條令施行后，大家工作勁頭更足，標準也更高。大家都說，現(xiàn)在回家的時間有了保障，心里踏實，工作起來也更有動力。
從“偶爾相見”到“常常有約”，改變的是回家頻率，不變的是使命擔當。我是保家衛(wèi)國的戰(zhàn)士，也是孩子的父親、妻子的丈夫。新條令的暖心調整，讓我在守護萬家燈火的同時，也能守好自己小家的燈火。這份實實在在的幸福感，讓我對未來的軍旅路多了信心，少了顧慮。
（韓帥整理）
