來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責(zé)任編輯：尚曉敏 發(fā)布：2025-06-23 06:47:50
嚴(yán)抓風(fēng)紀(jì)整改 純正部隊生態(tài)
當(dāng)前，部隊各級持續(xù)深化政治整訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實中央八項規(guī)定精神、軍委十項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，聚焦解決突出問題，嚴(yán)抓風(fēng)紀(jì)整改，著力肅毒除弊，推動基層風(fēng)氣不斷純正、政治生態(tài)不斷向好。本期，我們推出一組不同類型單位抓作風(fēng)風(fēng)氣建設(shè)的報道，敬請關(guān)注。
——編 者
武警天津總隊執(zhí)勤某支隊堅持通過理論武裝和實踐運用相結(jié)合鑄魂固根、凝心聚氣，著力培塑官兵正確的“三觀”。圖為某中隊利用黨日活動組織黨員骨干開展討論辨析。趙 巖攝
陸軍某旅強化思想改造持續(xù)深化作風(fēng)風(fēng)氣整治——
端正價值觀念 增強行動自覺
■王 新 丁仕杰
“在抗美援朝戰(zhàn)場上，哪怕環(huán)境異常艱苦、物資極度匱乏，連隊先輩們執(zhí)行補給前送任務(wù)時從沒想過多吃一口、多留一點，根本原因就在于他們心里裝著革命事業(yè)、裝著職責(zé)使命……”前不久，陸軍某旅“鋼鐵汽車隊”組織專題學(xué)習(xí)教育時，結(jié)合連隊光榮歷史，圍繞樹立正確價值觀開展了一次討論活動，引導(dǎo)官兵反思認(rèn)知偏差、端正價值追求，不斷培塑過硬的思想作風(fēng)。
“作風(fēng)問題反映的是思想問題，源于官兵頭腦里的錯誤觀念還未徹底革除?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)談到，現(xiàn)在，“90后”“00后”官兵成為基層部隊主體，他們對黨和軍隊有著樸素感情，但也缺乏對黨的創(chuàng)新理論和光榮傳統(tǒng)的深刻理解，缺乏艱苦環(huán)境和復(fù)雜斗爭的考驗鍛煉，容易受到不良思想侵蝕和流毒沾染，如果教育引導(dǎo)跟不上，就可能出現(xiàn)思想和行為偏差。
“必須把官兵‘頭腦里的建設(shè)’搞好，這是解決作風(fēng)風(fēng)氣問題的抓源治本之策。”近年來，該旅堅持把用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想作為首要任務(wù)，分專題組織理想信念、軍魂、忠誠、紀(jì)法等教育，常態(tài)開展光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，堅持立高線與明底線相結(jié)合，引領(lǐng)樹立正確的世界觀人生觀價值觀，爭做“四有”新時代革命軍人。
思想改造是立破并舉、扶正祛邪的過程，既要突出“立”的根本，也要找準(zhǔn)“破”的靶標(biāo)?！坝袝r遇到什么事，還會想著要不要找找關(guān)系、走走捷徑，這其實就是流毒思想在持續(xù)發(fā)酵”“過去總認(rèn)為在部隊多個朋友多條路，習(xí)慣結(jié)識老鄉(xiāng)、老同學(xué)，這種交往一定程度上潛藏著風(fēng)險”“現(xiàn)在看來，通過吃吃喝喝、拉拉扯扯，建立的都是庸俗關(guān)系，對營造團結(jié)友愛和諧純潔的內(nèi)部關(guān)系損害極大”……前不久，該旅組織黨員干部圍繞“入黨為什么、入伍干什么、成長靠什么”開展討論辨析，進一步檢視起底思想病根和不良做派。通過辨析，大家一致感到，只有始終相信組織、依靠組織、把自己交給組織，堅持以黨性立身做事，才能有效抵御各種歪風(fēng)邪氣侵蝕，走正走好軍旅人生路。
短評
作風(fēng)整治的關(guān)鍵在于思想整風(fēng)
習(xí)主席強調(diào)，要扭住思想根子問題深化思想整風(fēng)。作風(fēng)風(fēng)氣問題和流毒積弊，歸根到底是思想上出了問題，不整頓思想作風(fēng)、拔除思想病根，管得了表象管不了內(nèi)在，管得住一時管不住長久。我們黨和軍隊歷次開展集中性教育活動，都是以思想教育打頭，通過整頓思想來整齊步伐、整肅隊伍，確保了全黨全軍始終團結(jié)一致向前進。各級必須堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，運用貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法匡正思想認(rèn)識、廓清是非界限，常態(tài)檢視糾治思維慣性、行為偏差和不良做派，真正把錯誤思想根子拔除掉、把正確價值觀念立起來，以自覺的、徹底的思想改造推動作風(fēng)風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)。
空軍雷達某旅嚴(yán)格軍規(guī)軍紀(jì)持續(xù)正規(guī)部隊“四個秩序”——
強化紀(jì)律養(yǎng)成 鍛造過硬作風(fēng)
■徐夢玥 黃焱華 解放軍報記者 李建文
“遵守組織紀(jì)律，就是要嚴(yán)格按照組織原則、組織制度、組織程序辦事，堅決服從組織決定，自覺接受組織的管理監(jiān)督”“遵守戰(zhàn)備訓(xùn)練紀(jì)律，就是要堅持從實戰(zhàn)需要出發(fā)從嚴(yán)從難訓(xùn)練，端正訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)”……近段時間，空軍雷達某旅深入開展“學(xué)條令、守規(guī)矩、正秩序”活動，堅持按照新修訂的共同條令要求狠抓部隊建設(shè)，持續(xù)正規(guī)戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活“四個秩序”。
當(dāng)前一些單位發(fā)生的傾向性問題，很多與條令條例落實不好、軍規(guī)軍紀(jì)執(zhí)行不嚴(yán)相關(guān)。該旅在按照“三個過硬”要求抓基層、打基礎(chǔ)中，始終把嚴(yán)格軍規(guī)軍紀(jì)、加強紀(jì)律建設(shè)擺在突出位置，從日常點滴、一言一行入手，嚴(yán)抓部隊秩序和紀(jì)律養(yǎng)成，培塑官兵令行禁止、雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)。
“官兵紀(jì)律意識淡化、作風(fēng)養(yǎng)成不好，一定程度上反映的是對軍規(guī)軍紀(jì)不上心、不了解、不掌握?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹，他們堅持把學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)作為經(jīng)常性重要工作緊抓不放，組織原原本本、逐章逐條學(xué)習(xí)條令條例，常態(tài)抓好上紀(jì)律專題黨課、傳達違紀(jì)通報、觀看警示教育片，使官兵不斷強化對紀(jì)律的尊崇和敬畏，知道什么能干、什么不能干、違紀(jì)了有什么危害和后果，切實把鐵的紀(jì)律刻印于心，內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則。
有紀(jì)律而不剛性執(zhí)行，就會造成“破窗效應(yīng)”，使紀(jì)律變成“稻草人”“紙老虎”。該旅堅持違紀(jì)必糾、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，讓鐵紀(jì)“長牙”、發(fā)威。去年以來，針對違規(guī)喝酒、亂拉關(guān)系、收受禮品等傾向性問題，對當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人依規(guī)依紀(jì)予以嚴(yán)肅處理，專門召開全旅警示教育大會宣布處分決定、組織檢討反思，使官兵從身邊人身邊事強化警醒、汲取教訓(xùn)。
紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)格的部隊，必然能激發(fā)出強大的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。近年來，盡管身處高山海島、遠(yuǎn)離城區(qū)鬧市，但該旅各雷達站官兵自覺以苦為樂，叫響“山高標(biāo)準(zhǔn)更高、石硬作風(fēng)更硬”的戰(zhàn)斗口號，始終保持高度戒備狀態(tài)，集中精力抓訓(xùn)練、研戰(zhàn)法、謀打贏，努力鍛造一流過硬預(yù)警尖兵。
短評
法紀(jì)嚴(yán)則風(fēng)氣正
“令嚴(yán)方可肅兵威，命重始于整綱紀(jì)?！眳栃蟹ㄖ?、嚴(yán)肅軍紀(jì)，是治軍帶兵的鐵律，也是鍛造鋼鐵雄師的基本規(guī)律。黨的十八大以來，部隊各級全面落實依法治軍、從嚴(yán)治軍方針，著眼鍛造“法紀(jì)嚴(yán)、風(fēng)氣正”的過硬基層，狠抓條令條例和規(guī)章制度貫徹落實，加快實現(xiàn)治軍方式轉(zhuǎn)變，不斷推動形成黨委依法決策、機關(guān)依法指導(dǎo)、部隊依法行動、官兵依法履職的良好局面。新征程上，面對實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)攻堅戰(zhàn)任務(wù)，必須緊緊聚焦能打仗、打勝仗目標(biāo)指向，把強化紀(jì)律養(yǎng)成、嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行貫穿到部隊建設(shè)各方面全過程，切實以鐵的紀(jì)律凝聚鐵的意志、錘煉鐵的作風(fēng)、鍛造鐵的隊伍，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、奮斗強軍的濃厚氛圍。
海軍某潛艇支隊通過抓責(zé)任促擔(dān)當(dāng)營造實干好風(fēng)氣——
嚴(yán)格責(zé)任落實 推動作風(fēng)務(wù)實
■姬鴻飛 茆 琳 董存金
“作為黨委班子成員，要經(jīng)常檢視，對分管工作有沒有親抓、真抓、嚴(yán)抓、實抓？作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真反思，是否存在只掛帥不出征、當(dāng)甩手掌柜的形式主義官僚主義做派？”前不久，海軍某潛艇支隊黨委召開專題會議，對照問題清單盤點講評黨委班子管黨治黨分工落實情況，督促一班人進一步強化擔(dān)當(dāng)、主動作為，堅決扛起應(yīng)盡之責(zé)。
前期，在上級組織的檢查考評中，該支隊黨委抓備戰(zhàn)打仗工作取得一些成績，圓滿完成戰(zhàn)備巡邏、演習(xí)演練、跨區(qū)駐訓(xùn)等戰(zhàn)訓(xùn)任務(wù)，但在解決歷史遺留問題和糾治“五多”問題上成效不夠明顯，考評結(jié)果沒有達到優(yōu)秀?！皩謫栴}和官兵反映強烈的問題重視不夠、解決不力，是典型的工作作風(fēng)問題，必須堅決予以糾治?！痹撝ш狘h委痛定思痛，把解難題、清舊賬、除“五多”作為強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、改進工作作風(fēng)的切入點和突破口，以釘釘子精神推動問題整改見底。不久前，該支隊如期清退多套違規(guī)占用公寓住房，并如數(shù)追繳公寓住房欠繳租金。
這難那難，扭住“責(zé)任”二字就不難。該支隊結(jié)合工作實際，為黨委、紀(jì)委、機關(guān)部門細(xì)化完善工作清單和職責(zé)清單，定期召開履職盡責(zé)講評會，并針對一些單位主官、部門主要領(lǐng)導(dǎo)等“關(guān)鍵少數(shù)”進取意識弱化、責(zé)任落實掛空擋等問題，及時下發(fā)“督責(zé)提醒單”，對工作空轉(zhuǎn)虛耗、相互推諉扯皮等不良作風(fēng)嚴(yán)肅糾治，對抓整改不力、分管領(lǐng)域問題多發(fā)頻發(fā)的堅決問責(zé)。官兵反映，通過抓督責(zé)問責(zé)，一些瞎折騰的“虛功”明顯少了，上下謀打仗的心思和精力更加集中了。
近年來，該支隊作為海軍首支潛艇部隊，始終繼承和發(fā)揚“種子部隊”干事創(chuàng)業(yè)精神，不斷探索創(chuàng)新組訓(xùn)模式、優(yōu)化訓(xùn)法戰(zhàn)法，在一次次深海礪劍中練就更強的勝戰(zhàn)本領(lǐng)。
短評
改進作風(fēng)人人有責(zé)
作風(fēng)問題關(guān)乎人心向背、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎部隊凝聚力戰(zhàn)斗力。在糾作風(fēng)、改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)上，各級黨組織首當(dāng)其責(zé)，每名黨員干部都要當(dāng)參與者、不當(dāng)旁觀者。實際工作中，是務(wù)虛功還是求實效，是避重就輕還是不折不扣，是突擊式運動式還是持之以恒，反映的是作風(fēng)問題，檢驗的是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。必須強化守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)意識，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，該做的事頂著壓力也要干，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)，以嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的實際行動，推動各項工作和建設(shè)落地見效。
火箭軍某部加強權(quán)力運行監(jiān)督大力樹立新風(fēng)正氣——
堅持制度管權(quán) 打造陽光生態(tài)
■徐星星 付建江 解放軍報特約記者 李兵峰
“讓敏感的事脫敏，能公開的一律公開”“一切工作都能擺到桌面上說，都要經(jīng)得起官兵檢驗”……近日，記者前往火箭軍某部采訪，一名機關(guān)干部介紹了該部加強權(quán)力運行監(jiān)督的相關(guān)措施要求。
近年來，該部黨委認(rèn)真貫徹《軍隊黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《關(guān)于加強對主要領(lǐng)導(dǎo)和黨委班子監(jiān)督的意見》等，緊盯決策把關(guān)、選人用人、審批審核等關(guān)鍵權(quán)力立規(guī)范定措施，大力推開敏感事務(wù)公開承諾、履職用權(quán)全程紀(jì)實等制度，利用網(wǎng)上首長信箱、風(fēng)氣曝光平臺、官兵論壇等暢通民主監(jiān)督渠道。不少機關(guān)干部向記者談道，現(xiàn)在各項制度越來越規(guī)范、工作越來越透明，以前那種個人說了算、拍腦袋決策行不通了，說情干預(yù)、打招呼等現(xiàn)象也基本杜絕了。
當(dāng)前，基層部隊可自主決定的事項越來越多，為加強用權(quán)監(jiān)督、規(guī)避廉政風(fēng)險，該部圍繞立功受獎、入黨考學(xué)、軍士選晉等，專門制訂基層敏感事務(wù)工作“流程圖”，明確公開名額、條件、標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果，建立資格審核交叉驗證、考核成績量化排名等制度，并利用部隊強軍網(wǎng)、公示欄等平臺載體進行公示，做到打開天窗說亮話，最大程度消除權(quán)力任性空間。去年，某團一名上等兵在參加考學(xué)選拔時，文化課成績名列前茅，但因軍事共同科目考核成績評定落后，最終未被所在黨支部推薦。事后，該同志坦言，現(xiàn)在各種標(biāo)準(zhǔn)條件都是“硬杠杠”，盡管沒有入選，但組織決定公開公正，自己心里很服氣。
記者還了解到，近期該部組織伙食滿意度調(diào)查，官兵普遍反映伙食質(zhì)量提升明顯。該部領(lǐng)導(dǎo)表示，加強監(jiān)督監(jiān)管是實用管用的一招。近年來，他們采取約談輪換供應(yīng)商、嵌入式監(jiān)督采購招標(biāo)、規(guī)范實物配送驗收流程等方式，加強對物資采購、伙食保障等領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督，落實后勤助理員、司務(wù)長等敏感崗位定期交流制度，常態(tài)組織風(fēng)氣問卷測評、經(jīng)費開支公示，向官兵交“透明賬”“明白賬”。
短評
陽光是最好的防腐劑
陽光是最好的殺毒劑，也是最好的防腐劑。從違紀(jì)違法案件看，權(quán)力不論大小，只要不受制約和監(jiān)督，就可能被濫用，只要不見陽光或有選擇地見陽光，就會出問題。這些年，部隊各級權(quán)力運行規(guī)范和監(jiān)督機制越來越健全，目的就是防止權(quán)力越軌、權(quán)力任性。事實證明，從嚴(yán)監(jiān)督、讓權(quán)力在陽光下運行，是對管人、管錢、管物等重要敏感崗位人員的一種切實關(guān)心和愛護。各部隊必須盯住關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，加強權(quán)力監(jiān)督制約規(guī)范，籌劃設(shè)計管用實用措施招法，消除“暗門”“天窗”，同時教育引導(dǎo)所屬人員強化對黨紀(jì)國法的敬畏之心，嚴(yán)格按原則、按權(quán)限、按程序、按規(guī)定辦事，不觸底線、不碰紅線，確保權(quán)力始終在正確軌道運行。
聯(lián)勤保障部隊某醫(yī)院從糾治吃喝問題入手狠抓行業(yè)風(fēng)氣培塑——
純凈對外交往 涵養(yǎng)職業(yè)操守
■鄭彥視 張思玥 鄧東睿
“職務(wù)不高，工作時間不長，為什么供應(yīng)商會請你吃飯？看似不求回報，實則是‘感情投資’，必須謹(jǐn)記交往有原則有界限有規(guī)矩。”近日，聯(lián)勤保障部隊某醫(yī)院對新招錄人員進行入職教育，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神、軍委十項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，并采取以事晰理、以案明紀(jì)等方式，為大家開列20余個常見“廉政風(fēng)險點”，幫助扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。
“剖析醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域腐敗案件原因教訓(xùn)，人員腐化墮落往往是從違規(guī)吃喝、不當(dāng)交往、收禮送禮開始的?！痹撫t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)介紹，作為廉政風(fēng)險較高的重點行業(yè)領(lǐng)域，他們深刻把握由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體特點規(guī)律，始終把嚴(yán)糾“四風(fēng)”特別是享樂主義、奢靡之風(fēng)問題，作為防范和遏止腐敗問題的關(guān)鍵抓手，通過抓教育塑造、強制度約束等，堅決阻斷風(fēng)腐演變鏈路，不斷純正行風(fēng)院風(fēng)。
醫(yī)德是軍隊醫(yī)療人員從業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本品格。該院高度重視德育，在人員入職入黨、職務(wù)晉升等關(guān)鍵期常態(tài)組織職能使命教育、職業(yè)道德教育，圍繞是與非、榮與辱、義與利等開展討論辨析，通過學(xué)案件通報、看警示教育片和懺悔錄、參觀軍事監(jiān)獄等，強化知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺，培塑“白衣清廉、無私奉獻”的價值理念和良好風(fēng)尚。
該醫(yī)院緊貼單位實際制定醫(yī)療衛(wèi)生作風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”“十嚴(yán)禁”等人員從業(yè)規(guī)范，劃出“不準(zhǔn)過度醫(yī)療”“嚴(yán)禁接受患者及其家屬的請吃”等紅線硬杠。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們還建立了科主任、護士長等崗位的競爭上崗、輪崗換崗制度；堅持倒查不良供應(yīng)商，建立黑名單，永久禁止其參與醫(yī)院采購活動，通過完善一系列制度機制規(guī)避廉政風(fēng)險，持續(xù)營造清爽干事的良好環(huán)境。
短評
行業(yè)風(fēng)氣必須從源頭抓起
行業(yè)領(lǐng)域往往權(quán)力集中、資金密集、資源富集，廉政風(fēng)險高，問題易發(fā)多發(fā)，始終是作風(fēng)風(fēng)氣整治的重點。從一些案件教訓(xùn)看，相關(guān)人員缺乏基本的職業(yè)道德和職業(yè)良知是重要原因，靠山吃山、監(jiān)守自盜等問題還沒有根絕。抓行業(yè)風(fēng)氣整治，必須把加強職業(yè)道德建設(shè)作為基礎(chǔ)性、源頭性工程，積極探索經(jīng)常性職業(yè)道德教育路徑，深入挖掘傳承紅色傳統(tǒng)，建立具有行業(yè)特點的職業(yè)道德規(guī)范，形成指向鮮明、行之有效的價值準(zhǔn)則和行為操守，特別是要搞好新入職人員教育培塑，從一進門就把規(guī)矩立起來、把操守嚴(yán)起來，扎牢公私分明、崇清尚廉、甘于奉獻的思想根基。
